最近、セクハラやパワハラの防止にコンプライアンス部門を設けている会社が増えてきていますよね。
しかし、なぜかセクハラやパワハラで困っている人は減らない。
本当に困った問題です。
まとめてぶっ飛ばしたい
妻が男性の先輩社員にセクハラされた。
さらに、勇気を出して報告した男性上司には面と向かって「面倒なことになったなぁ」と言われたとのこと。”セクハラされた方もトラブルを引き起こした当事者だ”と言わんばかりに。セクハラ野郎もセカンドハラスメントクソ上司もまとめてぶっ飛ばしたい。
— ｺﾝﾍﾟｲ父ｻﾝ＠4歳1歳2児の父_育休明け (@maamiitosan) 2018年11月18日
この投稿をされたのは、3児のパパでTwitterユーザーの ｺﾝﾍﾟｲ父ｻﾝ (@maamiitosan) さん。
勇気を振り絞って男性上司に報告したのに、
「面倒なことになったなぁ」
は、さすがにないですよね・・・。
とりあえず、ひと段落
男性上司の心無い言動には、女性の上司の方が「突き放した態度は良くない。あなたの言動は残念でならない。」とはっきり伝えてくれたことでひと段落ついたそう。
そして、セクハラした本人は、一週間の出社停止＆投稿者さんの奥さんがいる社屋への出入り禁止になったそうです。
このツイートへの反応
この投稿を読んだ方からは、
「面倒ってなに？どうしたらいいのか分からないの？ コンプライアンス部門はどうなってる？って色々詰め寄りたくなりますね。」
「ぶっ飛ばしてやりたい気持ちとてもわかります。そんな人が上司なんてホント嫌ですね。」
「これは許せないです。他に被害者を出さないためにも戦ってほしいです。」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
セクハラって、かなり世間でも騒がれているのに、世の中にはまだする人がいるんですね。
どのようなことがセクハラになるのか、どこま言うとダメなのかは人によって違うと思いますが、いい加減、このような問題が出ない社会になってほしいものですね。