今や共働きが当たり前になっている時代、夫の転勤が決まったらあなたならどうしますか？
夫の新しい赴任先についていくにしてもいかないにしても、働く女性にとっては今後の人生を左右するとても大変な問題です。
単身赴任と認められないって…
夫の転勤についていかない理由が、私が今の会社を続けないと生活ができないからという理由だと単身赴任と認められないらしい。単身赴任認定されないと、月一回の帰宅費用が出ないんだって。なんか理不尽だなぁ。。単身赴任認定されるのは、介護のため、もしくは小学校以上の子供の学校のためのみ。
— のんさん®︎@年子姉妹2y &10m (@mamaaka56) 2018年12月4日
そうつぶやくのは、2児のママでTwitterユーザーの のんさん(@mamaaka56)さん。
夫に単身赴任してもらうと、たとえ給料が上がったとしても２拠点生活になって余計にお金がかかるし、仕事、家事、育児と全部一人でやらなきゃいけないし、単身赴任認定されないから帰宅費用は自費。
逆に夫の転勤についていくとなると、今までのキャリアも給料も全て失ってしまうといいます。
働く女性にとって夫の転勤は…
この投稿を読んだ方からは、
「奥さんが働いてるのが理由じゃ単身赴任認めないってひどいですね。」
「会社都合で行くんだから帰省費用ぐらい出してくれてもいいのに。」
「仕事を辞めて旦那さんについていくのも、辞めない代わりにワンオペ育児になるのも、どちらも辛いですよね。」
「妻も働かないと生活が出来ないからと言うのは充分理由になると思うのですが…認められないんですね。」
「うちの主人も近い将来転勤があるみたいなので、すごく不安です。」
といったコメントが寄せらていました。
専業主婦家庭であることが未だ前提になっている日本の会社の転勤制度。
共働き家庭が増えた現在、夫の転勤は働く女性にとっては大問題です。
もうとっくに世の中は変わってるのですから、早急に見直しをしてほしいものですね。