小さなお子さんがいて正社員で働いていると、育児・家事をママ一人でこなすのは大変ですよね。
フルタイムの共働きならなおさら、夫が協力するのが普通だと思うのですが・・・
妻と夫、身勝手なのはどっち？
身勝手な妻に限界です
身勝手な妻に限界です。
数年前に結婚し、小さな子供がいます。
子供は凄くかわいくて私にもよくなついてくれています。
身勝手な奥さまと離婚したいと言う投稿者さん。
でも、親権が取れるのかが心配だと言います。
投稿者さんの奥さまは、育樹休暇から復帰され現在は正社員として働いているそうですが、
私は平日が休みなので保育園から帰ってきた子供を見ているのですが、夜になるとママを探してグズり可哀想です。
また、奥さまは普段は時短でお子さんの送り迎えをされているそうですが・・・
残業をして20時ごろに・・・
私が休みの日は朝早く出ていき、残業もして20時頃帰ってきます。
何度子供が可哀想だと伝えても生活態度が変わりません。
そして、月に一度は丸一日お子さんを投稿者さんに預けて趣味の集まりに出掛けていくとのこと。
投稿者さんはそんな奥さまに対し、母親なのだからそんな趣味はやめてお子さんと過ごすべきだと思っているとのこと。
また、仕事の飲み会だと言って数ヵ月に一度飲みに行きますが、帰りが21時過ぎることもあります。
20時頃に「いつまで飲んでいるつもりだ」とメールすると、「役員や上司の前で早く帰りますなんてできない。私は二次会も行かず帰ってきている。飲み会に行けば日付が変わるまで飲んで帰ってくるあなたと一緒にしないで」と逆ギレされました。
投稿者さんは、自分の周りで働いている子持ちの母親パートさんたちは、奥さまのような身勝手なことなんてしていないと言います。
母親の自覚が足りなさすぎます。
また、私の稼ぎで生活できるはずなのに妻は好きで働きに行って「疲れた」と文句をいうのが本当にムカつきます。自己都合で働いて、子供をちゃんと見ないくせに疲れたなんていう感覚が理解できません。
自己都合で働いて、子供をちゃんと見ないくせに疲れたなんていう感覚が理解できません。
きっと、会社で不倫もしているのでしょう。
どうやら、投稿者さんは奥さまの考えが理解できないため、不倫をしているのではないかと疑っているご様子。
飲み会も、残業も嘘をついて男と会っていると思います。育児休業から復帰した平社員にそんな裁量があるはずもないですし。
さらに投稿者さんは、今のご自宅から新しい職場までは1時間40分通勤時間がかかるため引っ越すことにしたそうですが、奥さまが引越しの準備を手伝わないことにも腹を立ていると言います。
口ばかり文句を言って何様なんだ。
離婚してやりたいと思いますが、慰謝料や子供の親権がしっかりとれるのでしょうか。
この投稿には、
「何が不満なのか・・・？読んでいてよく分からないです。奥さんは働き者じゃないですか。」
「不倫してる証拠があるわけじゃないし、奥さんも正社員で働いてて稼ぎもあるなら親権とるのは難しいと思いますよ。」
「親権は難しいと思います。妻の側に特に過失や育児に問題があるようには見受けられませんので。」
「どんなに子供が可愛くても育児は大変です。そんな中息抜きやリフレッシュに趣味をするくらいも母親だと許されないの？」
「残念な亭主関白ですね。これでは奥さまはあなたが離婚をつきつけなくてもそのうち出てきますよ。」
といった意見が寄せられていました。
私も正直、読んでいて何がご不満なのかがよく分かりませんでした。
そんなに奥さまがお子さんと四六時中一緒にいることを望まれるなら、そもそも正社員で共働きという選択に無理があると思うのですが・・・。
みなさんはどう思われますか？
出典：yahoo.co.jp