共働き夫婦が増えている今、家事や育児の分担ルールを決めているご家庭も多いと思います。
でも、お互いが気持ちよく生活できるよう決めたはずのルールで、かえってもめてしまう場合も・・・
みなさんの意見を教えて！
旦那と言い合いになり、知恵袋で意見を聞こうとゆう事になりました。
みなさんが思うことを教えてほしいです。
投稿者さんは、９時から15時まで週4日お子さんを保育園に預けてお仕事をされていると言います。
一方、旦那さんは週6日、お仕事とのこと。
そのため、「日曜日は、かわりばんこで休もう」というルールを決め、お互いに承諾していたそうです。
最近私の仕事が始まりましたが旦那を日曜日休ませていました。
そして、今日は投稿者さんの番なので休もうとしたそうですが、
朝からご飯の作り方が分からないと起こされ、子供がなんでグズってるのか分からないで起こされました。
そのため、納得のいかない投稿者さんがなぜ休ませてくれないのかと旦那さんに言ったところ・・・
休んだのは1時間ほどなのに・・・
その時に、なんで休ませてくれないのと言うと、十分休んでるじゃんと言われました。
投稿者さんは、旦那さんは昼まで寝させてあげているのに、自分が休んだ時間は1時間ほどだと言います。
承諾したのに休ませてくれないし、本当に意味がわかりません。
ちなみに、旦那さんは昨日まで1週間出張だったため、投稿者さんはワンオペでひどく疲れていたそうです。
他にも色々言いたいことはありますが、私が間違っているのか教えてほしいです。
この投稿には、
「ご主人週6で働いていらっしゃるんですよね？それこそ日曜日くらい休みたいのでは？」
「旦那が悪い。決めごとを作って守っていない時点で契約だったら契約違反です。」
「休もうねが曖昧なのが問題では？日曜日を交互に休みにするよりは、日曜日の中で交互に休んでは？」
「あなたがご主人の立場ならどうですか？週に1日しかない休みを潰せますか？」
「話し合って決めてる事だから両方悪いです。もっと言葉の意味を明確にしないといけません。」
といった様々な意見が寄せられていました。
確かに「日曜日は、かわりばんこで休もう」というルールでは、曖昧ですよね。
大ゲンカに発展する前にルールを見直したほうが良いと思うのですが・・・
みなさんはどう思われますか？
出典：yahoo.co.jp