今やもう当たり前のようになっている共働き家庭ですが、「共働きなのに旦那さんが家事育児をしてくれない」という話をよく聞きます。
そして家事育児をしない理由として、「自分の方が収入が多いから」ということも・・・
でもよくよく考えてみると、これっておかしな話なんですよね。
めちゃ多い気がする
夫→手取り22万
妻→手取り16万＋家事全般みたいな状況で夫が「俺の方が稼いでるんだから家事は妻がやるべき」とか堂々言ってるパターン、実はめちゃ多い気がする。
低賃金は勿論社会が悪いけど、「稼いでる」とは言えない額なのに「妻より少し多い」が家事免除切符になると思ってる奴クソ居そう— なぽり (@Jc8r0NOYhYeJPbK) 2019年2月19日
そうつぶやくのは、Twitterユーザーの なぽり (@Jc8r0NOYhYeJPbK)さん。
手取り収入の差で家事負担の割合を決めるのであれば、家事負担は夫4：妻6ぐらいじゃないとおかしいと言います。
夫婦で協力し合って
このツイートを読んだ方からは、
「たしかに、自分の方が収入が多い、だから家事担当は妻でOKと悪気なく当然のように思ってる人は少なくなさそうですよね。」
「わかります！たいして稼ぎないやつに限ってよくそういうセリフ言いますよね。」
「妻を”養ってる”と言うのなら、1人にかかる生活費を25万として2人分で手取り50万ぐらは持ってきてほしい。」
「稼いでる旦那さんほど、収入に関係なく家事育児を分担してくれてる気がしますよね。」
「我が家の家計は子ども必要なお金や光熱費など全て折半。でも夫は家事の折半しないんで全て私負担です。これってあり得ないですよね。」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
家事育児を分担と言っても、現実にはお互いの勤務時間やその他の状況を考えると、5：5で分担するのは難しいと思います。
でも、家事育児をしない理由に、夫婦の収入の差を持ち出すのはやはり違いますよね。
自身の収入を家事免除切符にせずパートナーの状況や気持ちを理解し、お互いに協力し合って楽しく生活していきたいものですね。