女性が働きやすい社会になって来たとは言っても、まだまだ小さい子どものいるママの就活は難しいもの。
面接担当者の中には、こんな風に言ってくる人もいるそうで・・・
困るのはわかるけど
今日行ったバイトの面接で子供がいるって話になった時「こちらも少数精鋭でやってるから子供の体調不良とかで休まれると困るんだよね。２歳ならお留守とかできるでしょ？」と言われて一瞬内容が理解できなかった。
— はるお (@russian_007) 2018年8月27日
根投稿をされたのは、Twitterユーザーの はるお (@russian_007) さん。
2歳の子どもにそんな恐ろしいことさせられるか！と怒りがこみ上げ、自ら面接を辞退したそうです。
2歳でお留守番って
この投稿を読んだ方からは、
「2歳でお留守番なんて、なんて怖いこと言いだすんだ…4歳でも無理です。辞退で正解だと思います。」
「私もそういうトコは願い下げです。早く気がつけて良かったですね。」
「わたしも就活してる時、似たようなことがありました。そういうところはやっぱり少なくないんですね…。」
「子どもいないときは分からなかったけど、子どもがいて働くってほんと大変…。」
といったコメントが寄せられていました。
まだ2歳の子どもにひとりでお留守番なんて、それを言う面接官は一体何を考えているのか！と怒りがこみ上げますが、子育てをしたことがない人だったらそういう認識なのかもしれませんね。
もっと優しく寛容に
小さい子どもがいるママの就活は、本当にハードルが高いですよね。
企業の応募条件に『小さいお子さんがいてもOK！』と記載があっても、いざ面接に行くと難色を示されたり心無いことを言われたりする場合もありますし・・・。
これから働こうとする子持ちのママたちに、社会がもっと優しく寛容になることを願ってやみません。