職場やアルバイト先にて、普通に言えば済むことでは？と思うことでも、やたら厳しく言ってくる人っていますよね。
でもそれって、実は・・・
厳しく指導する人は…
20代の頃、様々なアルバイトをやって、厳しく指導してくる先輩、教育係にたくさん会いました
30代を過ぎて、当時を振り返り、思う事がある
それは、厳しくする必要、全然なかったんじゃないの！、ということ
ふつうの穏やかな口調で指導しても同じだったと思うよ
厳しく指導する人は、単に機嫌悪いだけ— 浅野健太郎 (@billywilder8) 2018年12月8日
そうつぶやくのは、Twitterユーザーの 浅野健太郎 (@billywilder8)さん。
たしかに、普通に言えばいいだけの場面でも、自分の機嫌だけでやたらとキツイ言い方をする人っていますよね。
ただ単に機嫌悪いだけ！
新人指導でやたら厳しくしてくる人は、ただ単に機嫌悪いだけ！という投稿者さん。
このツイートを読んだ方からは、
「激しく同意です！普通に言えば良くね？って常に疑問しかないですw」
「わかります！厳しい指導する人に限って『お前のために厳しくしている』とか言うけど、受けて側からするとただの迷惑行為ですよね。」
「歳を重ねて仕事を指導する側になってわかりましたが、指導が厳しくなるのは単に機嫌が悪いだけです。間違いないです。」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
教えられる側の態度があまりにも悪かったり、何か危険な行為をしたりした場合など、どうしても厳しく注意しなければならない時もあると思います。
でもそうでないのなら、普通に言えば済むことをやたらと厳しく言ってくる人は、「この人はただ単に機嫌が悪いだけ」と思っておくのもひとつの仕事術かもしれませんね。