生後5ヵ月の乳児を抱えて就職活動をしていたママ。今の会社で頑張る理由に共感の声

子育て中のママの就活って本当に大変ですよね。

小さな子どもがいるというだけで、採用してもらえないということは多々ありますし。

でも世の中には、こんな素敵な会社もあるそうです。

今の会社で頑張る理由

乳児を抱えて就職活動をしていた時、こどもが生後5ヶ月と伝えるとどこも「5ヶ月ですかぁ…(引」という反応で全然雇ってもらえず、ある面接で初めて「5ヶ月かぁ……しぬほど可愛い時期でしょ！？？」と言ってもらえて安心して全身の力が抜けたのをすごく覚えてて、それが今の会社で頑張る理由の99.999%

— かたゆまちゃん (@nodowoyaku) 2019年8月6日

人間関係きつくても夜勤しんどくても一日中パソコン叩いてて目が死んでも、私の人生で一番大切なものをお荷物というかマイナス評価対象扱いせず「頑張らなくちゃいけない理由がある人は信用できるし応援したくなる」と言ってくれた人が今の上司だからやっぱりそれを思い出したらここで頑張るぞって思う

— かたゆまちゃん (@nodowoyaku) 2019年8月6日

そうつぶやくのは、Twitterユーザーの　かたゆまちゃん (@nodowoyaku) さん。

子どもをマイナスなものとしない反応って、たしかに嬉しいですよね！ 

会社への貢献度は…

このツイートを読んだ方からは、

『本当これですよ。自分の大切な家族を大切にしてくれる会社だからこそ頑張れる。私もそうです。」

「わかる。面接官の一言ってグサっときますよね。良い会社、良い方でよかったですね。お仕事もお子さんも大切にしてくださいね。」

「私も今の会社にはとても感謝している。恩を返さないとな…と思ったこと思い出しました。」

「育児しながら働くということがいかに大変なのかがすごくよくわかる。 世の中の会社が後者のように理解あるなら良いのにな。」

「自分も下の子が7ヶ月の時に就活したのですごくよくわかります。今の会社の面接で『あ、他にもお子さんいる人いてるんで！』に私はすごく救われたので。」

「ある意味、赤ちゃんがブラック企業フィルターになってくれたのかもしれないですね。」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

働くママの会社への貢献度は、結局のところ、会社側が育児中であることを受け入れ、歓迎するかしないかによるのかもしれませんね。