月給が5万も減らされた挙句リストラされた夫。その理由に怒りの声が殺到！

深刻な人手不足が叫ばれている中、一部の企業で行われている早期退職募集。

本人の希望や話し合いのうえ納得しているのなら、他人がとやかくいう事ではないのかもしれませんが・・・

こんなやり方でリストラとなると、もう怒りしかないです。

月5万給料減らされ

育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。
旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。
そしたら、会社から
月5万給料減らされ、それでも頑張ってやりくりしていた。
給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

他の社員が不公平だって言ってるから減給。
訳分からん。
4月末に早期退職を募りだし、旦那は手を上げてないけど無理矢理何回も面談。
旦那は上司に相談。
上司は今辞めないと次は月10万給料減らされる、と。
暮らしていけない。
泣く泣く退職しました。
6月末で退職。
息子保育園入ってるのにいきなり

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

そうつぶやくのは、Twitterユーザーの　 。ぢょ。 (@tomatomikan)さん。

フレックス制度を利用したら部下の感情論で月5万円も減給され、早期退職に手を上げなければ次は月10万減給と脅され、挙句の果てにリストラ。

これが一部上場企業のやることかと思うとゾッとしますね。

ちなみに、不公平を会社側に訴えたのは、独身の方達なんだそうです。

本当にひどい話です

このツイートを読んだ方からは、

「フレックスで減給って意味が分かりませんね。フレックスの意味もわかってない会社が制度だけ導入すんなと言ってやりたいです！！」

「既婚者vs独身者ですか…。今は独身でもいずれ結婚して子どもができるかもしれないのに。自分らの未来を潰すなんて愚かなことです。」

「これが本当のことなら社名晒しても良いレベル。泣き寝入りなんしちゃダメです。今はそういう時代じゃない！」

「そんな会社は辞めて正解だと思います。ブラック企業がなくならないのは、ブラック企業で働く人がいるからなので。」

「今時ひどい企業があったもんですね。多くの他の会社ではそこまで理不尽な対応はないと思うので希望を捨てないで頑張ってほしいです。」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

少子化やブラック企業が、社会で大きな問題になっている中での今回の出来事。

こんな理不尽なことが一部の企業で未だにまかり通っているだなんて、本当にひどい話ですよね。