採用されたけど断りました・・・面接官の『子どもが熱を出さない理屈』に呆れた人の声多数

子どもはまだ小さいけど、どうしても『自分が働かないと！』と、仕事を探しているママは少なくありません。

しかし、小さな子どもは昨日まではすごぶる元気だったのに、今朝になって突然高熱を出したりしがちですよね。

だから面接の時に、子どものことに対してこんな風に言ってくる会社には、たとえ採用されたとしても行きたくないです！

採用されたけど・・・

離婚してすぐ面接を受けた会社で

親が本気で頑張ってれば子供なんて熱は出さないのよ
って言われて、採用もされたけど
断りました

今の会社では
熱があるなら側にいてあげなさい
と言ってもらえます

今の会社に勤めだして
まもなく４年を迎えます

— タピ岡スウ子 (@frstymnkkrhr) 2018年10月11日

そうつぶやくのは、Twitterユーザーの　 タピ岡スウ子 (@frstymnkkrhr)さん。

子どもに熱があるなら一緒にいるよう言ってくれる会社に就職できて本当に良かったですね！

しかし、

親が本気で頑張ってれば子供なんて熱は出さないのよ

って・・・

世の中にこんなムチャクチャなこと言う人がいるなんて、呆れちゃいますね。

そんな会社は断って正解！

子どもの具合が悪い時、親が面倒を見みるのは当然のこと。

自分達だってそうやって親に面倒をみてもらい、守ってもらいながら大きくなってきたというのに、それを分かっていない人は一定数いるんですよね。

この投稿を読んだ方からは、

「親が頑張れば子どもは熱出さないって意味が分かりませんね。」

「そんな会社には行かなくて正解！もう潰れちゃてるかもですよ。」

「いるんですよねー。人としてどうかと言う発言をする人って！」

「その人のいう親の『本気』の中身を知りたい。」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

仕事探しをするときは

小さい子どものいる女性が仕事を探すときは、自分と同じように子育てをしながら働いている女性のいる職場を選ぶことが、もっとも大事なポイントなんだそう。

なぜなら、そういう職場は採用する担当者はもちろん、働いている人たちが子育てに理解があるという証拠だからです。

子育てに理解のある職場では、『何かあった時はお互い様』の精神で自然と助け合いが出来ている場合も多く、非常に働きやすい環境といえます。

ですから仕事を探す際は、求人広告の記載情報だけをうのみにせず、面接時にきちんと確認することがとても大切！

実際に子育て中の人がいたり、 自分と同じ境遇の人が多い職場を選ぶようにしたいものですね。